كشفت أرقام شبه رسمية أن سنتي 2012 و2013 شهدتا أكبر عملية انتداب في قطاع الوظيفة العمومية بلغت 97 الف انتدابا اي بنسبة 45.2 بالمئة من مجموع الانتدابات على امتداد 2011 – 2015
واستحوذت هذه الانتدابات على مجموع مجموع الانتدابات طوال سنوات 2011 و2015 لتبلغ نسبة 49 بالمئة وجاءت على النحو التالي
جهاز الأمن 87 بالمئة من مجموع انتدابات 2011 – 2015
قطاع الصحة 59 بالمئة من مجموع انتدابات 2011 – 2015
قطاع التعليم 59 بالمئة من مجموع انتدابات 2011 – 2015
فلاحة 51 بالمئة من مجموع انتدابات 2011 – 2015
مالية 48 بالمئة من مجموع انتدابات 2011 – 2015
الكهرباء والغاز – ستاغ – 60 بالمئة من مجموع انتدابات 2011 – 2015
وشهدت سنوات 2011 – 2015 انتداب 214.650 من بينهم 172.520 في الوظيفة العمومية و 42.130 في المنشآت العمومية وتوزعت هذه الانتدابات على النحو التالي
2011 – 54920 انتداب 41.230 و.ع و13690 م .ع
2012 – 53.520 انتداب 39.770 و.ع و 1375 م.ع
2013 – 43.480 انتداب 37.730 و.ع و 570 م.ع
2014- 29.000 انتداب 24.800 و.ع 4200 م.ع
2015 – 33.730 انتداب 28.990 و.ع 4.740 م.ع
وحضي التعليم على نسبة 20.8 بالمئة من مجموع الانتدابات يليه الأمن 17 بالمئة فالجيش 13.4 بالمئة فالصحة 9.3 بالمئة فالفلاحة 8.2 بالمئة فالجماعات المحلية والجهوية 7 فيما نال قطاع التعليم العالي نسبة 5.1 بالمئة
اما المؤسسات العمومية فقد توزعت الانتدابات على النحو التالي
النقل 28.8 بالمئة فالكهرباء والغاز 14.3بالمئة فشركة فسفاط قفصة 11.6 بالمئة فالوكالة التونسية للتكوين المهني 8 بالمئة ثم البريد 7.7 بالمئة
علما بان نحو 77.000 انتداب اي بنسبة 36 بالمئة من مجموع الانتدابات لم تخضع لاي مناظرة بل تمت عن طريق عقود وقتية ليتم فيما بعد وعلى اقصى تقدير ترسيم هؤلاء المنتدبين بعد سنة في مخالفة للقوانين الجاري بها العمل ولمبدأ تكافؤ الفرص والشفافية .