emploi-22-09-2013897sz4

2011-2015 لأول مرة الكشف عن تفاصيل الانتدابات في الوظيفة العمومية

A La Une/Exclusif/Tunisie

كشفت أرقام شبه رسمية أن سنتي 2012 و2013 شهدتا أكبر عملية انتداب في قطاع الوظيفة العمومية بلغت 97 الف  انتدابا اي بنسبة 45.2 بالمئة من مجموع الانتدابات على امتداد 2011 – 2015

واستحوذت  هذه الانتدابات على مجموع مجموع الانتدابات طوال سنوات 2011 و2015 لتبلغ نسبة  49 بالمئة  وجاءت على النحو التالي

جهاز الأمن 87 بالمئة من مجموع انتدابات 2011 – 2015

قطاع الصحة 59 بالمئة من مجموع انتدابات 2011 – 2015

قطاع التعليم 59  بالمئة من مجموع انتدابات 2011 – 2015

فلاحة 51  بالمئة من مجموع انتدابات 2011 – 2015

مالية 48 بالمئة من مجموع انتدابات 2011 – 2015

الكهرباء والغاز – ستاغ – 60 بالمئة من مجموع انتدابات 2011 – 2015

وشهدت سنوات 2011 – 2015 انتداب 214.650  من بينهم 172.520 في الوظيفة العمومية و 42.130 في المنشآت  العمومية  وتوزعت هذه الانتدابات على النحو التالي

2011 – 54920 انتداب 41.230 و.ع و13690 م .ع

2012   –  53.520 انتداب 39.770 و.ع و 1375 م.ع

2013 – 43.480 انتداب 37.730 و.ع و 570 م.ع

2014- 29.000 انتداب 24.800 و.ع 4200 م.ع

2015 – 33.730 انتداب 28.990 و.ع 4.740 م.ع

وحضي التعليم على نسبة 20.8 بالمئة من مجموع الانتدابات يليه الأمن 17 بالمئة فالجيش 13.4 بالمئة فالصحة 9.3 بالمئة فالفلاحة 8.2 بالمئة فالجماعات المحلية والجهوية 7 فيما نال قطاع التعليم العالي نسبة 5.1 بالمئة

اما المؤسسات العمومية فقد توزعت الانتدابات على النحو التالي

النقل 28.8 بالمئة فالكهرباء والغاز 14.3بالمئة فشركة فسفاط قفصة  11.6 بالمئة  فالوكالة التونسية للتكوين المهني 8 بالمئة ثم البريد 7.7 بالمئة

علما بان نحو 77.000 انتداب اي بنسبة 36 بالمئة من مجموع الانتدابات لم تخضع لاي مناظرة بل تمت عن طريق عقود وقتية ليتم فيما بعد وعلى اقصى تقدير ترسيم هؤلاء المنتدبين بعد سنة في مخالفة للقوانين الجاري بها العمل ولمبدأ تكافؤ الفرص والشفافية .