كد الناطق الرسمي باسم “مبادرة قدماء النقابيين للإنقاذ والإصلاح”، نور الدين الشمنقي،اليوم الأربعاء 7 جانفي 2025، أنّ هذه المبادرة تأتي من قدماء قيادات الصف الأول والثاني باتحاد الشغل، “الذين تأثروا بالحالة التي وصلت إليها المنظمة الشغيلة، من أزمة غير مسبوقة ومعقدة ومركبة، بعد أن أصبحت المنظمة الشغيلة في حالة عطالة شبه تامة، على خلفية استقالة نور الدين الطبوبي” وفق قوله.
وأضاف الشمنقي، في مداخلة له بإذاعة “موزاييك أف أم” أنّ “قيادة المكتب التنفيذي الحالية، مفكّكة، إلى حدّ أنها أصبحت عاجزة عن إيجاد حلول.. وقد جاءت المبادرة من باب الغيرة على الاتحاد ومساعدة هذه القيادة على أن تتوصّل إلى حلول ومقترحات لإيجاد حلّ للخروج من هذه الأزمة التي تهدد وجوده نفسه”.
وقال النقابي نور الدين الشمنقي، إنّ الهدف من هذه المبادرة هو إنقاذ المنظمة مما آلت إليه، مشيرًا إلى أنّ المكتب التنفيذي الحالي ليس هو فقط المسؤول عن هذه الأزمة، بل هي نتيجة تراكمات.. معتبرًا أنّ “أهم خطأ وخلل أصاب المنظمة وأدى لهذه الأزمة هو الاعتداء على الديمقراطية داخلها، بتغيير الفصل 20 بالطريقة التي تم بها، ما أدى إلى ضرب كل نفس ديمقراطي تقدمي داخل النقابات الأساسية وفي تجديد الهياكل الفرعية أو الجهوية”، وفقه.
وتحدث الشمنقي عن أنّ ذلك “أدّى إلى نوع من الاستقالة لدى النقابيين والعطالة في أداء المنظمة، أوصلتها للأزمة الحالية، فتقريبًا لا تستطيع القيادة الحالية الآن إدارة الأزمة أمام المشاكل التي تعيشها البلاد وفضلًا عن تعطّل الحوار الاجتماعي ومشاكل النقابيين”، مشددًا على أنّ المكتب التنفيذي “وجد نفسه شبه معطل أو شبه معزول”، وفق تقديره.
يشار إلى أنّ القانون الداخلي للاتحاد ينص على دعوة المعني بالأمر خلال 15 يومًا للاستفسار عن أسباب استقالته ومحاولة ثنيه عنها، ثم تصبح نافذة في حال تمسّكه بها، وفي هذا السياق أوضح الشمنقي، أنّ المهلة تنتهي تقريبًا يوم 11 جانفي، ووقتها تصبح استقالة الطبوبي نافذة، مذكّرًا أيضًا بأنّ أنور بن قدور أكد استقالته، داعيًا كل الأطراف إلى التعقل وخاصة القيادة، وأن تجد مخرجًا لها من باب الاحترام التاريخي لشخصهم ونضالهم، وفق تعبيره.
