من المتنظر ان يشهد الاضراب غير المعلن الذين ينفذه الطيارون بالخطوط التونسية خطوات تصعيدية جديدة اذ من المنتظر يشهد نهاية هذا الاسبوع اضطرابا كبيرا قد يصل الى توقف عدد من الرحلات بسبب دخول عدد من الطيارين في عطل مرضية جماعية .
واضطرت الخطوط التونسية خلال هذا الأسبوع الى الغاء عدد من الرحلات بسبب دخول عدد من الطيارين في إضراب عن العمل غير معلن ودون سابق إعلام.
ويطالب بعض الطيارين بالترفيع في أجورهم وفق الاتفاقيات المعمول بها وهو ما تعجز عن تنفيذه الناقلة الطنية التي تعيش حالة من الارتباك الداخلي بسبب مخلفات الماضي وما عاشه قطاع الطيران بسبب جائحة كوفيد اذ أن اعادة الهيكلة داخل المؤسسة ينتظر تنفيذه ودخوله حيز العمل منذ أشهر عديدة ولكن وزارة الاشراف اختارت اللجوء الى قانون الصمت ووضع جميع الاصلاحات المطروحة على الرف في وقت بدأت فيه الشركة استرداد انفاسها في الفترة الماضية بعد تدعيم الأسطول وانتقاله من 9 طائرات الى 15 طائرة حاليا .
وتتراوح رواتب مهنة طيار في تونس بين 3,280 دينار في الشهر (الحد الأدنى) و 10200 دينار في الشهر (الحد الأعلى).
ومتوسط الأجور هو 6,560 دينار في الشهر ،وهو ما يمثل نصف الطيارين .
توزيع رواتب مهنة “طيار” في تونس حسب عدد سنين الخبرة
| 0 – 2 سنة | 3,930 دينار | |
| 2 – 5 سنة | +32% | 5,210 دينار |
| 5 – 10 سنة | +34% | 6 960 دينار |
| 10 – 15 سنة | +19% | 8 300 دينار |
| 15 – 20 سنة | +8% | 8 960 دينار |
| 20+ سنة | +7% | 9610 دينار |
