الأثر الرجعي يعني أن زيادة في الأجور أو المرتبات لا تتطبق من تاريخ صدورها، بل تشمل الأشهر الماضية اللي قبل القرار. بمعنى آخر، الموظف سيحصل على الفرق المالي عن الفترة الماضية حتى لو صرفت الزيادة فعليًا في وقت لاحق.
كيف يتم الحساب
، إذا الزيادة تبدأ رسمياً من جانفي 2026، والأثر الرجعي موجود، الموظف سيستلم الفرق المالي عن جانفي وفيفري ومارس في أول صرف للزيادة. العملية تهدف لتعويض الفترة التي لم يتلق فيها الزيادة.
تأثير الأثر الرجعي على الميزانية
الأثر الرجعي يرفع تكلفة الأجور على ميزانية الدولة أو المؤسسة لأنه يغطي عدة أشهر دفعة واحدة. لذلك، أي زيادة بأثر رجعي يجب أن تكون محسوبة بدقة لكي لا تتسبب في ضغط مالي إضافي على الصناديق الاجتماعية أو ميزانية الدولة.
الأثر الرجعي في القطاع العام والخاص
في القطاع العام، الأثر الرجعي يطبق عادة على كل الموظفين بحسب مرتباتهم الشهرية. أما في القطاع الخاص، التطبيق يعتمد على اتفاقيات العمل أو قرارات الشركة، لكن المبدأ نفسه: تعويض الأشهر الماضية.
