كشف اليوم الكاتب العام للحكومة الهادي الماكني على ان حضور المرأة التونسية في قطاع الوظيفة العمومية يعد ملفتا حيث تمثّل المرأة نسبة 37% من مجموع العاملين في الوظيفة العمومية، وتبلغ هذه النسبة 46% إذا ما لم يتم احتساب الأسلاك النشيطة العاملة بوزارتي الداخلية والدفاع. كما تمثّل نسبة النساء المتحصّلات على خطط وظيفية نسبة 35,8% من مجموع الموظفين المكلّفين بالخطط الوظيفية مقابل 64,2% للرجال تتوزع كالتالي:
- 25% نسبة النساء من مجموع المكلفين بخطة مدير عام
- 30,1% نسبة النساء من مجموع المكلفين بخطة مدير
- 33,8% نسبة النساء من مجموع المكلفين بخطة كاهية مدير
- 40,2% نسبة النساء من مجموع المكلفين بخطة رئيس مصلحة.
إلاّ أنّ نسبة النساء المتحصلات على الصنف “أ” بصنفيه الفرعيّين “أ1″ و”أ2” والتي تبلغ 47% من مجموع المتحصلين على هذا الصنف بالإضافة إلى النسب المرتفعة لتواجد المرأة في التعليم العالي حيث فاقت نسبة الفتيات الحاصلات على شهادات عليا 60% من المجموع العام وارتفاع نسبة النساء المتخرّجات من مراحل التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة التي تناهز 65% سنويّا، ينبأ بمستقبل أفضل لتواجد المرأة التونسية في أعلى دوائر صنع القرار وذلك بالنظر لكفاءتهنّ العالية وقدرتهنّ على حسن الإدارة والتصرّف.