يبدو أن قطاع الجلود والأحذية يتجه نحو فتح ملف نقابي ثقيل قد يعيد ترتيب المشهد داخل الجامعة العامة للنسيج والملابس والجلود والأحذية، بعد أن تقدمت مجموعة من النقابات الأساسية الناشطة في القطاع بمكتوب رسمي إلى الأمين العام للمركزية النقابية، صلاح الدين السالمي، تطالب فيه بتمكينها من بعث جامعة نقابية خاصة بقطاع الجلود والأحذية.
وتعتبر النقابات صاحبة المبادرة أن إحداث جامعة مستقلة من شأنه أن يوفر للقطاع إطاراً نقابياً أكثر قدرة على الدفاع عن حقوق العمال والمؤسسات، ويضمن تمثيلية نقابية أكثر عدلاً وإنصافاً، بالنظر إلى خصوصية القطاع وحجم المشاكل التي يواجهها.
خصوصية القطاع في صلب الخلاف
وأوضحت النقابات، وفق ما ورد في مكتوبها، أن جامعة النسيج الحالية لا تراعي، من وجهة نظرها، خصوصية قطاع الجلود والأحذية، كما لا يتم التعامل بالإنصاف المطلوب مع مختلف المؤسسات المنضوية تحتها، معتبرة أن مؤسسات القطاع تعاني من التهميش داخل الهيكل الجامعي الحالي.
ويعكس هذا المطلب، في جانب منه، خلافاً حول طبيعة التمثيلية النقابية وكيفية توزيع الاهتمام بين القطاعات المختلفة التي تجمعها الجامعة الحالية، خاصة أن الجلود والأحذية له خصوصياته الصناعية والاقتصادية والاجتماعية، فضلاً عن اختلاف طبيعة المؤسسات واليد العاملة وظروف العمل.
مشاكل تتجاوز التمثيلية النقابية
ولا يبدو أن المطالبة بجامعة مستقلة منفصلة عن جملة الصعوبات التي يعيشها قطاع الجلود والأحذية منذ سنوات، إذ تواجه مؤسساته ضغوطاً مرتبطة بتراجع القدرة التنافسية، وارتفاع كلفة الإنتاج، وصعوبة المحافظة على مواطن الشغل، إلى جانب المنافسة الخارجية والسلع الموردة والموازية، وهي ملفات تفرض حضوراً نقابياً أكثر تخصصاً وقدرة على التفاوض حول خصوصيات القطاع.
كما يواجه القطاع تحديات مرتبطة بالمحافظة على المؤسسات الناشطة فيه، وضمان استمرارية مواطن الشغل، وتحسين ظروف العمل، فضلاً عن الحاجة إلى تطوير التكوين المهني والرفع من قدرة المؤسسات على مواكبة التحولات التي يشهدها قطاع الصناعات الجلدية والأحذية.
وتعتبر النقابات المطالبة بالجامعة الجديدة أن هذه الملفات تحتاج إلى هيكل نقابي يتفرغ للقطاع ويدافع عن مشاغله بصورة مباشرة، بدلاً من إدارتها ضمن هيكل يجمع قطاعات صناعية متعددة تختلف في طبيعتها ومشاكلها.
قطاع يشغل آلاف العمال
ويعد قطاع الجلود والأحذية من القطاعات الصناعية المهمة في تونس، ويوفر مواطن شغل لآلاف العمال، كما يتميز بنسبة انخراط نقابي مرتفعة، وهو ما يجعل أي تغيير في هيكل تمثيله النقابي ذا أهمية بالنسبة إلى المؤسسات والعمال على حد سواء.
ويطرح مطلب بعث جامعة خاصة بالقطاع الآن أمام المركزية النقابية، في انتظار معرفة موقف الاتحاد العام التونسي للشغل منه، وما إذا كان سيؤدي إلى فتح حوار داخل الهياكل النقابية المعنية حول مستقبل تمثيلية قطاع الجلود والأحذية.
وبذلك، فإن المسألة لا تتعلق فقط بإحداث هيكل نقابي جديد، وإنما تفتح أيضاً نقاشاً أوسع حول مدى قدرة الهياكل النقابية الحالية على تمثيل قطاعات صناعية ذات خصوصيات مختلفة، وحول الحاجة إلى إعادة النظر في طريقة تنظيم وتمثيل بعض القطاعات داخل الاتحاد.